Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

68 9.2. MÉTODOS BASADOS EN EL PASADO CUADRO 9.2 TIPO DE MÉTODO DE EVALUACIÓN UTILIZADO -20 0 20 40 60 80 100 120 0 1 2 3 4 5 6 PASADO Futuro retroalimentacion autoevaluacion APO Fuente: Elaboración propia, julio 2015 El único método de evaluación utilizado es el método del análisis de hechos pasados. 9.3 EVALUACIONES PSICOLÓGICAS Las evaluaciones psicológicas únicamente se efectúan cuando el trabajador va a comenzar sus labores en la organización. No se han realizado otro tipo de evaluaciones para medir el clima laboral y la satisfacción de los operarios del área productiva. 9.4 PASOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Unicamente la jefe de RRHH de MITSUBA conoce los pasos de evaluación del desempeño pero estos no son aplicados en la empresa en general ni en el área productiva en particular.