Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

64 CAPÍTULO Nº 8 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 8.1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO En relación a que es evaluación del desempeño la jefe de RRHH indicó que es una tarea del área que ayuda a medir la adecuación del empleado al puesto, de trabajo, su productividad y las condiciones para que éste tiene. Cuan productivo y valioso es para la empresa. Por otro lado el jefe de producción dijo que era una actividad para controlar el trabajo de los empleados. Los operarios en su mayor parte desconocen que es la evaluación del desempeño o manejan un concepto erróneo relacionándolo con el control de la producción únicamente. En MITSUBA no existe una comprensión cabal ni homogénea de que se entiende por evaluación del desempeño. 8.2. PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SEGÚN LOS UNIVERSOS DE ESTUDIO CUADRO No 8.1 0 20 40 60 80 100 JEFE RRHH OPERARIOS Mejorar Controlar Descuentos No sabe Otros Fuente: Elaboración propia, julio 2015