Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

57 Tabla N° 6.1 Relación Marco Teórico – Marco Práctico OBJETIVOS DEL MARCO TEÓRICO Conceptualizar la administración de recursos humanos y sus elementos. Teorizar la evaluación del desempeño del personal. Teorizar los modelos de evaluación del desempeño del personal. Caracterizar el sector de manufactura textil de Bolivia OBJETIVOS DEL MARCO PRÁCTICO Identificar como se lleva a cabo la administración de recursos humanos en MITSUBA. Administración de los recursos humanos Evaluar la importancia de la evaluación del desempeño para la empresa MITSUBA. Evaluación del desempeño Conocer el modelo de evaluación del desempeño de la empresa MITSUBA Métodos de evaluación de desempeño Fuente: Elaboración propia, julio 2015