Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

13 6.2 Justificación Metodológica Respecto a la justificación metodológica se aplicó el Método Deductivo 5 en la búsqueda del problema de investigación, el mismo permite que una vez identificadas las principales manifestaciones así como las causas del problema se proceda a plantear soluciones técnicas y adecuadas a la realidad de la empresa. El método deductivo infiere los hechos observados basándose en la Ley General del Trabajo. Por lo que si ciertas empresas y sus unidades departamentales tienen causas similares de una problemática, se deduce que las consecuencias serían similares para otras sociedades que tengan un diagnóstico de similares causas. El Método Analítico 6 separa las partes de un problema en componentes, examina cada una de ellos, así como sus interrelaciones. En el caso de la investigación, se lleva a cabo analizando indicadores como rendimiento, cumplimiento de tareas, conocimiento de la labor asignada, así como la satisfacción en el puesto de trabajo. Básicamente este método se aplicará en la estructuración del modelo de Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos. 6.3 Justificación Práctica Mediante el presente trabajo de investigación se pretende ofrecer una metodología de evaluación de los recursos humanos de la empresa de confecciones MITSUBA en la ciudad de Santa Cruz. La información que generará esta investigación será utilizada para tomar medidas que le posibiliten mejorar su productividad. 5 HERNÀNDEZ Sampieri. et.al . Metodología de la investigación. México: McGraw – Hill/Interamericana editores S.A. de C.V. 2009. Pág. 31 6 Ibidem p. 30.