Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ESQUEMA GENERAL DE LA INVESTIGACIÓN Objetivo General: Elaborar un modelo de evaluación para medir el desempeño delos recursos humanos del área de producción de la empresa MITSUBA en Santa Cruz de la Sierra . Elementos del problema que se conocen  La gestión de recursos humanos de MITSUBA se orienta a los aspectos administrativos.  Las evaluaciones del desempeño laboral en el área productiva de la empresa MITSUBA son realizadas informalmente y a nivel global.  No se cuenta con Modelo de evaluación del personal específico para el área productiva de MITSUBA.  No existen parámetros definidos para medir el desempeño del personal del área productiva.  La calidad no es considerada en las evaluaciones de desempeño. Elementos del problema que se pretenden conocer  ¿Cómo es la gestión de recursos humanos para el área productiva de MITSUBA?  ¿Cómo se realiza la evaluación de desempeño en MITSUBA?  ¿Qué modelo se aplica para la evaluación de desempeño del personal en MITSUBA?  ¿Cómo se evalúan en la actualidad el desempeño del personal del área productiva en MITSUBA?  ¿Qué modelo se aplica para la evaluación de desempeño del personal del área productiva en MITSUBA?  ¿Qué elementos incluye la evaluación del desempeño en MITSUBA? Objetivos específicos del Marco Teórico  Conceptualizar la administración de recursos humanos y sus elementos.  Teorizar la evaluación del desempeño del personal.  Teorizar los modelos de evaluación del desempeño del personal.  Caracterizar el sector de manufactura textil de Bolivia. Objetivos específicos del Marco Práctico  Identificar como se lleva a cabo la administración de recursos humanos en MITSUBA.  Evaluar la importancia de la evaluación del desempeño para la empresa MITSUBA.  Conocer el modelo de evaluación del desempeño de la empresa MITSUBA Hipótesis: La evaluación del desempeño de recursos humanos actualmente utilizada no coadyuva a mejorar la eficiencia del área productiva de la empresa MITSUBA en Santa Cruz de la Sierra. Formulación del problema: ¿Será que la aplicación de un modelo de evaluación del desempeño contribuirá a mejorar la eficiencia del personal del área de producción de la empresa de confecciones MITSUBA de Santa Cruz de la Sierra? Propuesta : Desarrollar un modelo de evaluación de desempeño del personal para el área de producción de la Empresa de confecciones MITSUBA de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Fuente:E laboracion Propia, junio 2015