Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

107 puesto; reconocer el esfuerzo individual de cada trabajador y disponer de información que permita llevar adelante campañas de sucesión exitosas con las capacidades profesionales comprobadas. 1.8. OBJETIVOS DE LA TESIS 1.8.1. Objetivo general Evaluación de desempeño de recursos humanos para el área de producción de confecciones de la empresa MITSUBA de Santa Cruz de la Sierra, con el fin de que las Gerencias involucradas, cuenten con una herramienta adicional que les sirva para medir el rendimiento y el desarrollo del personal. 1.8.2. Objetivos específicos  Describir las bases teóricas y los métodos a utilizarse para elaborar un sistema de evaluación de desempeño de los recursos humanos del área productiva de la empresa de confecciones MITSUBA.  Realizar un diagnóstico descriptivo de los mecanismos que se emplean en la empresa para evaluar el desempeño del área productiva de la empresa.  Determinar la efectividad de los actuales mecanismos o modelos de evaluación de desempeño de recursos humanos que se aplican en el área de producción de la empresa.  Diseñar y desarrollar un modelo de evaluación de desempeño de recursos humanos para el área de producción de la empresa MITSUBA.