Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

104 MITSUBA con un 36% y la empresa POLO con el 24% 50 . Asimismo MITSUBA abastece no sólo al mercado nacional sino internacional, a través de exportaciones que realiza de manera específica a países como Colombia, Estados Unidos, Puerto Rico y otros. 1.6. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN El desempeño puede definirse como la actitud del individuo frente a los diferentes roles y/o situaciones en los que se ve envuelto durante su vida. A medida que transcurre su existencia, la evaluación es una actividad propia de su cotidianidad, evalúa no solo las cosas y a las personas a su alrededor, sino también su desempeño ante las actividades y roles que enfrenta. La evaluación del desempeño en una organización, puede ser percibida como un registro histórico de actuación de las personas que la conforma, así como también el modo de proceder ante algunas situaciones. Esta evaluación debe ser continua, desde su inicio y durante su desarrollo. La evaluación del desempeño permite tomar decisiones que genere un mejor rendimiento en el logro de los objetivos trazados. Es común observar en el quehacer cotidiano y en el caso concreto de la empresa MITSUBA, que algunas empresas creen que para conformar un equipo de trabajo eficiente, basta con contratar a quienes tengan el mejor Currículum o cuenten con las habilidades requeridas para el cargo que realizarán. Esto no es cierto. Es fundamental hacer una medición constante del desempeño de los trabajadores una vez que son contratados. Al realizar estas evaluaciones, los colaboradores se mantienen motivados y están mucho más preocupados de cumplir con fechas estipuladas y realizar tareas programadas. Además, permite a las compañías identificar las debilidades de los 50 DATA CONSULTING, Diciembre 2013, Bolivia. Rango de preferencias de prendas de vestir según sus marcas en público joven y adulto Ciudad de Santa Cruz de la Sierra.