Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

88 Esta calificación se localiza en los indicadores descritos por los siguientes rangos: TABLA Nº 10.5: RANGOS INDICADORES Optimo 112 muy bueno 88-111 bueno 64-87 regular 40-64 malo 30-40 pésimo menor30 Fuente: Elaboración propia, julio 2015 La calificación de 92 le otorga a la Supervisora de Confección un indicador de Muy Bueno por lo tanto se encuentra en una situación satisfactoria para la empresa pero que requiere sostenerla con apoyos motivacionales (compensaciones) y optimizarla reforzando algunas competencias para ello hay que encontrar algunas debilidades puntuales mediante otros tipos de test o estudios y experiencias, consensuando con ella los objetivos para un nuevo periodo y observar su rendimiento en función de sus competencias, recursos e interacciones. . Un indicador calificado como MALO indica que el trabajador respectivo no está en condiciones de seguir ejerciendo este puesto de trabajo y por lo tanto hay que tomar una decisión de moverlo lo cual puede derivar en su retiro de la empresa. Un indicador calificado como REGULAR indica que se tiene un desempeño insatisfactorio y este colaborador (a) se debe diagnosticar encontrando las razones por las cuales su rendimiento es tan bajo en dicho puesto de trabajo. El Informe Periódico de Evaluación de Desempeño Individual-IPEDI (cuantitativo-cualitativo) definirá los pasos a seguir con este colaborador. Un indicador calificado como BUENO indica que se tiene un desempeño aceptable pero que requiere reforzamiento en varios aspectos. EL IPEDI debe recomendar las