Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

87 función a competencias y resultados. En el segundo bloque de rutinas se hace plenarias también pero basadas en el método de evaluación de desempeño a futuro al igual que en el tercer bloque de rutinas. 10.8.3 Base de datos del modelo Son responsables del sistema de información o base de datos del modelo el jefe de mejoramiento continuo en su fase de diseño y desarrollo y el jefe de recursos humanos en su fase de registro, archivo y comunicación. La base de datos proporciona la trazabilidad necesaria a todas las operaciones del modelo, por lo cual incluye o adopta una forma de codificación de procesos, actividades, tareas, informes, personal, equipos, y otros 10.8.4 DEFINICIÓN DE LOS INDICADORES Los indicadores se definen en función al total que alcanza el promedio de las calificaciones otorgadas por los evaluadores a los factores de valorización. A continuación tomando en cuenta las calificaciones de un solo evaluador, por ejemplo TABLA Nº 10.4: DEFINICIÓN DE INDICADORES NOMBRE Fulana de Tal PUESTO DE TRABAJO Supervisora confección FV1 FV2 FV3 FV4 FV5 FV6 GRADO TOTAL CC CT RS IN TE AC 20 18 A 38 16 14 14 B 44 10 C 10 D 0 E 0 TOTALES 92 Fuente: Elaboración propia, julio 2015