Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

86 v. Layout y diagrama de recorrido : El lay out es un plano en planta donde se muestra la secuencia de máquinas y recorridos que efectúa la materia prima hasta transformarse en producto terminado y donde se localiza el puesto de trabajo respectivo. vi. Sistema de motivaciones : se describen compensaciones, clima organizacional, apoyo con víveres, transporte, servicios de salud, educación, entrenamiento, materiales, vestuario. vii. Sistema de calidad : se describen controles de calidad del puesto de trabajo y los requisitos del input – output de los materiales en transformación. viii. Sistema de seguridad ocupacional : se describe el contrato de trabajo, el régimen de seguridad que se deben cumplir en el puesto de trabajo con el uso de vestuario, materiales y artículos que se deben usar para prevenir daños corporales y/o a la salud humana individual y colectiva. ix. Sistema de medio ambiente : se describe de qué manera se evita, se mitiga, y se previene contaminación (física-química-biológica) al suelo, al aire, al subsuelo, al agua, a la sociedad, el ruido, a la edificación, al equipo, a los materiales indicando los puntos críticos de control. x. Competencias del colaborador para el puesto de trabajo : detalle de los requisitos en conocimientos, actitud, aptitud, control mental, sociabilidad, comunicación, presencia u requisitos físicos, desarrollo de tareas especializadas, asertividad, y cooperación. Las discusiones en las plenarias permitirán consolidar manuales de funciones, procedimientos y calidad, preservando el interés de los colaboradores y de los objetivos de la empresa lo cual permitirá principalmente consolidar el manual de evaluación de desempeño en el primer bloque de rutinas basado en sucesos pasados y luego en una segundo bloque de rutinas en función a objetivos y en un tercer bloque de rutinas en