Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ORGANIZACIÓN 115 6. Montaje de Evaluación de Puestos Se especifica y describe de cada uno de los sub – factores de evaluación.  REQUISITOS INTELECTUALES Cuadro 6.9 Instrucción Básica Necesaria INSTRUCCIÓN BASICA NECESARIA Este Sub – Factor considera el grado de instrucción general, técnico o especializada. GRADO DESCRIPCION PUNTOS A El puesto mínimamente requiere que el ocupante sepa leer y escribir 18 B El puesto exige un nivel de bachillerato 36 C El puesto exige un nivel técnico 54 D El puesto exige un nivel de licenciatura 72 E El puesto exige mínimamente una especialidad 90 Fuente: Elaboración Propia, Agosto 2011 Cuadro 6.10 Experiencia EXPERIENCIA Este Sub – Factor considera la experiencia adquirida por el empleado en términos de años. GRADO DESCRIPCION PUNTOS A El puesto no requiere de ninguna experiencia 20 B El puesto requiere una experiencia mínima de 1 año 40 C El puesto requiere una experiencia mínima de1 a 2 años 60 D El puesto requiere una experiencia mínima de 3 a 5 años 80 E El puesto requiere una experiencia mayor de 5 años 100 Fuente: Elaboración Propia, Agosto 2011