Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ORGANIZACIÓN 107 6.2.2.3. Evaluación de la Selección La selección del personal se evaluará de acuerdo a los criterios y técnicas de selección. Se debe valorar cada técnica de selección de acuerdo a la siguiente puntuación, en la que cada punto equivale a: 1. Bajo rendimiento 2. Rendimiento normal 3. Buen rendimiento 4. Rendimiento muy bueno 5. Rendimiento excelente 6.2.3. Colocación de Personas Una vez seleccionado al candidato idóneo este tendrá un proceso de sociabilización con la empresa y esto se hará a través de:  Carpeta de Socialización Es un fólder que contiene toda la información que los miembros de la empresa necesitan saber para la realización de sus funciones. 6.2.3.1. Estructura Organizacional Pet Society es una empresa mediana que está conformada por un administrador en el Nivel funcional, médicos veterinarios en los mandos medios, y por último los asistentes administrativos, asistentes veterinarios, chofer, guardia de seguridad y los encargados de limpieza en el Nivel Operativo de la empresa.