Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

ORGANIZACIÓN 101 El reclutamiento externo es favorable para la organización por lo siguiente:  El nuevo empleado aporta nuevas ideas y conocimiento a la empresa.  La organización aumenta el capital intelectual.  El nuevo empleado cuenta con habilidades y destrezas que induce en la empresa. Nuestro reclutamiento externo se realizará a través de anuncios en periódicos, y se publicará en nuestra Página Web. 6.2.1.3. Objetivo del Reclutamiento El objetivo de realizar un reclutamiento en la empresa es de atraer, mantener y controlar al personal idóneo, haciendo un reclutamiento eficaz y llenando a cabalidad los requerimientos esperados y así poder mantener el nivel de satisfacción de los trabajadores en 90% para el bienestar de la empresa. 6.2.1.4. Formularios de Reclutamiento El formulario se evaluará de acuerdo a las medidas de criterio global del reclutamiento.