Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Procesos de la gestión del talento humano para Servi-Hogar 1.- Colocación de las personas: 1.1.- Reclutamiento de personal- El reclutamiento de personal es un conjunto de actividades diseñadas para atraer candidatos calificados para un puesto particular en la organización. En este sentido, la empresa reclutará a su personal mediante convocatorias en distintos medios masivos: Medios impresos:  Periódico El Deber Internet: a través de páginas virtuales donde se publican ofertas laborales:  Trabajópolis 1.1.1. Plazo de reclutamiento de personal El tiempo de reclutamiento será en un plazo de dos meses. 1.1.2. Quiénes hacen el reclutamiento de personal Las personas encargadas del reclutamiento de personal, al tratarse de una empresa nueva, lo harán los socios de la empresa, quienes seleccionaran posteriormente a quienes consideren idóneos para trabajar en su empresa. Por tanto, el tipo de reclutamiento será externo, ya que se convoca a personal que no pertenece o no trabaja en la empresa. 1.2.- Selección de personal: Es el proceso que utiliza una organización para escoger, entre una lista de candidatos, a la persona idónea que cumpla con los criterios de selección para el puesto disponible, dadas las condiciones actuales del mercado.