Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Roxana Rivero Michel 117 AÑO 1 Nº Cargo Haber Básico (Bs) Bono de Antiguedad Sub Total AFP (12,21%) Aporte Solidario (0,5) RC-IVA Total descuento Liquido pagable 1 Gerente General 5.000,00 0 5.000,00 610,50 25,00 143,43 778,93 4.221,07 2 Jefe de Operaciones 3.000,00 0 3.000,00 366,30 15,00 29,95 411,25 2.588,75 3 Jefe de contabilidad 3.000,00 0 3.000,00 366,30 15,00 29,95 411,25 2.588,75 4 Jefe de marketing 3.000,00 0 3.000,00 366,30 15,00 29,95 411,25 2.588,75 5 Técnico de plomería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 6 Técnico de plomería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 7 Técnico de plomería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 8 Técnico de plomería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 9 Técnico de electricidad 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 10 Técnico de electricidad 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 11 Técnico de electricidad 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 12 Técnico de jardinería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 13 Técnico de jardinería 2.000,00 0 2.000,00 244,20 10,00 254,20 1.745,80 14 Conserje 1.400,00 0 1.400,00 170,94 7,00 177,94 1.222,06 33.400,00 0 33.400,00 4.078,14 167,00 4.478,43 28.921,58 400.800,00 0 400.800,00 48.937,68 2.004,00 233,29 53.741,10 347.058,90 Descuentos Total Costo al mes TOTAL COSTO AL AÑO Cuadro 6.1. Planilla salarial de Servi-Hogar Fuente: Elaboración propia. Se observa la planilla salarial de Servi-Hogar, donde se aprecia que los funcionarios perciben un sueldo acorde a sus responsabilidades y a la estructura jerárquica según el organigrama de la empresa. Se les dará bono de antigüedad a partir del segundo año, para, de esta manera, motivar y comprometer a los funcionarios, a formar parte de Servi-Hogar.