Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROYECTO DE GRADO ORGANIZACIÓN 168 Políticas de Contratación  Se realizara la contratación inicialmente por un periodo de prueba de tras meses.  Pasado el periodo de prueba se hará un contrato indefinido con aquellas personas que hayan cumplido con las expectativas.  Se debe dejar en claro los horarios para días de semana y fin de semana como el sábado. Políticas de inducción  El personal reclutado tendrá un proceso de inducción por la empresa, este proceso estará acorde a las responsabilidades que tendrá el funcionario.  Los cargos o puestos que requieran un entrenamiento, serán dados por el más capacitado en las áreas. El nuevo funcionario será supervisado en las tareas más cotidianas. 7.5.1.2. Políticas de desarrollo Políticas de capacitación Esta empresa industrial se caracterizara por tener una tecnología óptima para la realización de excelentes productos, pero para lograr esto se necesita de personal capacitado para aportar con nuevas ideas y lograr que el trabajo sea óptimo. Es por esto que en esta empresa deberá de capacitar al personal que requiera de capacitación y las capacitaciones que se llevaran a cabo son las siguientes: