Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Consultoría Administrativa “El Palacio de las Gorras S.R.L.” 14 brindando oportunidad de desarrollo profesional a su personal, contribuyendo positivamente a un compromiso a la ciudadanía global. A primera vista se puede notar que la visión está altamente relacionada con la misión de la empresa puesto que tiene el mismo vocabulario y se enfoca en las mismas premisas pero con un enfoque al futuro, empresa manufacturera, servicio de excelente calidad a los clientes y oportunidades de aumento en el desarrollo de los empleados. Se añaden los compromisos con la ciudadanía pero no se explica cómo se realizara tal tarea y de qué manera esa promesa se relaciona con las actividades y procesos de la empresa. Mencionamos la parte donde dice: “compromiso con la ciudadanía global”, pues resulta confuso y redundante, incluyendo el aspecto mencionado anteriormente de la “contribución” que no queda establecido. 1.1.1.2. Principios de la Organización Los principios de una organización, describen las creencias, corrientes de opinión, normas y reglas por las cuales se rigen todos aquellos que pertenecen a la misma, sean estos los empleados de planta así como los altos directivos, estos se aplican, rigen y norman a todos sin excepción. Las directrices que permiten el formulado de los principios para una empresa son:  La búsqueda constante del mayor nivel de calidad  La búsqueda de un nivel de servicio superior  Buscar establecer precios más competitivos  Adaptación y personalización  Innovación e investigación continua  Enfoque en mercados de alto crecimiento  Superación de las expectativas del cliente  Enfoque en el pensamiento estratégico