Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Consultoría Administrativa “El Palacio de las Gorras S.R.L.” 175 ANEXO 8 CUESTIONARIO PARA DIAGNOSTICO DE CAPACITACION Cuestionario elaborado para el DNC Ámbito: Aplicado a CADA funcionario Objetivo : El presente instrumento pretende actualizar la base de datos de los funcionarios que laboran actualmente en este Centro de Trabajo con el propósito de elaborar una propuesta de educación continua para los trabadores, tomar decisiones en el ámbito administrativo relacionadas con la situación actual del recurso humano y elaborar el Plan Gerencial de Capacitación y Formación del Recurso Humano. Debe entenderse los siguientes conceptos: – Capacitación: Actividad educativa por medio de la cual un funcionario adquiere o refuerza sus competencias para mejorar su desempeño de acuerdo con el cargo que ocupa. – Formación: Programa de estudios que efectúa un individuo con el propósito de obtener un grado académico o un título técnico. 1. Nombre_____________________________________________ 2. CI _____________________ I Parte. Ubicación Laboral Instrucciones: Marque con una X la respuesta que mejor satisfaga su condición. 3. Nombre de la Unidad de Trabajo __ ________________________________________________________ 4 . Nombre del Departamento o Dirección _____________________________________________________ 5 . Fecha de Ingreso ____/ ______/ ______ 5. Fecha de Nacimiento ____/ ______/ _____ II Parte. Educación 6. Nivel de Educación  Primaria  Completa  Incompleta