Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. Paula Andrea Orellana Montero candidato las acciones futuras a tomar, la manera de comunicarse si es un caso resultara elegido, deberá agradecerle al postulante por su tiempo y por su buena predisposición y despedirse de manera cordial. 5. Evaluación del candidato: se debe realizar inmediatamente el candidato se haya retirado, analizando todos y cada uno de los aspectos de la entrevista ya que todavía se mantienen frescos en sus memoria, y más aún si se pretende entrevistar a varios candidatos en el día, anotando los principales puntos que le llamaron la atención para luego tomar la decisión final. Cuestionario de la entrevista Para indagar acerca del conocimiento del postulante con relación a la empresa  ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?  ¿Qué le atrae de ella?  ¿Qué cree que podrías aportar a la empresa?  Por qué quiere trabajar con nosotros?  ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?  ¿Prefiere trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...? ¿Por qué? Para indagar acerca de las preferencias y puntos del candidato  ¿Comenta con sus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de su trabajo?