Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. Paula Andrea Orellana Montero ANEXO 12 ESCALA DE PONDERACIÓN Requisitos intelectuales Instrucción básica: considera el grado de instrucción que requiere el cargo Grado Descripción Puntos A Saber leer, escribir, sumar y restar. 15 B Bachiller en humanidades 30 C Cargo con exigencia de estudios técnicos 45 D Cargo con exigencia de estudios universitarios 60 Experiencia previa: considera el tiempo de experiencia exigido para el cargo A Tres meses de experiencia 10 B Seis meses de experiencia 20 C Un año de experiencia 30 D Más de un año de experiencia 40 Adaptación al cargo: considera el grado de facilidad para adaptarse al cargo en relación a conocimientos y habilidades que se exige para el empleado A No requiere grandes cualidades para su adaptación 5 B Se requiere responsabilidad y obediencia 10 C Conocimiento de funciones y desempeño de tareas 15 D Alta capacidad profesional y habilidades sociales 20 Iniciativa requerida: considera la necesidad de tener o no iniciativa propia para el buen desempeño del cargo A No requiere tener iniciativa 10 B Requiere algo de creatividad e iniciativa 20 C No requiere supervisión ya que trabajo por cuenta propia 30 D Capacidad de toma de decisiones resolución de problemas 40 Aptitudes necesarias : considera la necesidad de aptitudes para un buen desempeño del trabajo A No requiere ningún tipo de aptitud específica 10 B Muy pocas sobre todo facilidad de entendimiento 20 C Entendimiento, concentración, creatividad y buena memoria 30 D Las ya mencionadas además de liderazgo, capacidad de tomar decisiones, trabajo bajo presión, autocontrol, visión para los negocios y facilidad de manejo de números. 40