Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. 134 Paula Andrea Orellana Montero Es conocido por todos que la principal motivación para el ser humano es la económica, por tanto se relacionará este factor con el rendimiento de los trabajadores de la empresa. Pero esta técnica motivacional no será aplicada individualmente sino que se aplicará de manera grupal a todo el equipo de trabajo en conjunto. Por ejemplo si se supera el nivel de ventas semestral todos los empleados recibirán una pequeña bonificación, de manera que se garantice el esfuerzo máximo de los trabajadores, pero siempre en equipo. También se tendrá en cuenta una base de datos con los cumpleaños de los trabajadores, de manera que sean agasajados por sus compañeros de trabajo y se les hará un bonito obsequio como un canastón con productos de la canasta familiar. 6.2.6. Control de los Recursos Humanos Así como se ofrecen bonificaciones y premios a los trabajadores para que demuestren interés y empeño en el desarrollo de sus funciones, así mismo es preciso realizar un control de los empleados, de manera de verificar que todo marche en orden acorde a lo previsto. El control trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo a los planificado (es la acción que ajusta las operaciones a