Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. 125 Paula Andrea Orellana Montero Gráfico 6.2 Recta Salarial Fuente: Elaboración Propia Es necesario también determinar una franja salarial en base a la línea de tendencia trazada aplicando un alejamiento de mayor a menor de dicha línea en un porcentaje de 20%. Esto se realiza con el fin de mantener salarios dignos y equitativos acordes a las exigencias del cargo, el esfuerzo físico y mental del trabajador. Y finalmente se puede elaborar el cuadro con los salarios correspondientes para cada puesto dentro del organigrama de “Crepes & Crepes”, los cuales se ven reflejados en el cuadro 6.7.