Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. 115 Paula Andrea Orellana Montero 6.1.2.1. Objetivos del área de Recursos Humanos  Conformar un equipo de trabajo óptimo que ayude a la organización a cumplir con sus objetivos aplicando de manera eficiente las habilidades propias, fruto de una correcta motivación.  Lograr un verdadero compromiso por parte de los trabajadores para con la empresa, de manera que se sientan identificados con la misión de la misma.  Realizar un correcto diseño de cargos y establecer los respectivos sueldos a pagar.  Promover el buen ambiente laboral dentro de la empresa, de manera que los empleados se sientan cómodos y puedan desempeñar sus funciones de mejor manera y con mayor esmero. 6.1.2.2. Políticas del área de Recursos Humanos Las políticas son guías para la acción y sirven para responder a problemas que puedan darse con frecuencia. Constituyen orientación administrativa para impedir que el personal desempeñe funciones que no desea o ponga en peligro el éxito de funciones específicas. 17 17 KOONTZ. Harold - HEINZ Weihrich, “Administración, una perspectiva global” , 10ma edición, McGraw-Hill , México, 2000, página 134