Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” Crepes & Crepes S.R.L. 112 Paula Andrea Orellana Montero CAPÍTULO VI ORGANIZACIÓN En el presente acápite se analizaran los principales aspectos que conformarán la organización estructural de la empresa, aspectos legales, administrativo y de recursos humanos. Chiavenato define organización como un sistema abierto de actividades concientemente coordinadas, formado por dos o más personas cuya cooperación recíproca es esencial para su existencia. 15 La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una empresa sólida debe contar con una organización firme que respalde el éxito de los procesos, que fomente el buen funcionamiento del equipo de trabajo, con un ambiente idóneo y agradable donde se desempeñen las funciones laborales de manera óptima. 15 CHIAVENATO Adalberto, “Administración de Recursos Humanos” , 5ta edición, Editorial McGraw Hill Colombia 2000, página 7