Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” DIAGNÓSTICO OPERATIVO - FINANCIERO 69 la empresa tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.” 32 SAMIX sigue el siguiente proceso para la selección y contratación de personal: a. La Administración pública dentro la piscina y entre los nadadores del Grupo N, el requerimiento de personal. b. Los interesados se entrevistan con el Gerente General. c. El Gerente general (Head Coach del equipo competitivo) da la orden a los Entrenadores para que capaciten a los nuevos Profesores. d. El nuevo personal es capacitado por los entrenadores. e. Los nuevos profesores empiezan a dar clases. 32 Chiavenato, Idalberto, “Administración de recursos humanos” (5ta Ed.), McGraw Hill.