Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” DIAGNÓSTICO OPERATIVO - FINANCIERO 68 3.2.3.2 Flujograma del procedimiento de Selección y Contratación de Personal “La selección es una actividad de comparación o confrontación, de elección, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y, por consiguiente, restrictiva. La selección de recursos humanos consiste en escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados para ocupar los cargos existentes