Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana “San Pablo” ANEXOS 162 1. Las contenidas en Art. 16 de la Ley General del Trabajo y 8 de su reglamento. 2. La alteración de datos o presentaciones fraudulentas de documentos establecidos como requisitos para el ingreso, para la percepción de beneficios otros trámites administrativos. 3. Incumplimiento de procedimientos relativos a sus funciones asignadas. 4. Desempeño insatisfactorio del periodo de prueba. 5. Incumplimiento total o parcial del contrato de trabajo y/o del reglamento interno. 6. Inasistencia injustificada, atraso acumulado en horario de ingreso o en reconstituirse en su puesto de trabajo, abandono reiterado de la oficina. 7. Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo efecto de las drogas. 8. Atentar contra la honradez y la moral en el trabajo, en forma directa o utilizando el nombre, los documentos, el personal, los equipos o instrumentos de SAMIX, en beneficio personal o de terceros. 9. Tener más de tres llamadas de atención por la misma falta grave o la acumulación de faltas por sobre el límite señalado en el presente reglamento. 10. Insubordinación, falta de respeto, injurias, agresión o amenazas, en actos de servicios o fuera de ellos, contra sus superiores o compañeros de trabajo. 11.Alterar, ocultar y/o violar documentos de la empresa o de sus clientes ocasionando perjuicios económicos a éstos. 12.Cometer actos de infidencia que lesionen los principios u objetivos de SAMIX. 13.Trabajar con desgano, ineficiencia premeditada y/o manifiesta utilización del horario de trabajo en fines y actividades distintas a las que motivaron su contratación o designación. 14.Percepción dolosa de beneficios en el ejercicio de sus funciones. 15.Cambiar, alterar o destruir documentos en perjuicio de la empresa o de sus clientes. ARTÍCULO 74.- Los retiro de los trabajadores serán procesados y operados exclusivamente por el gerente general, en el marco establecido en el Art. 16 de la Ley General del Trabajo y 8 de su reglamento. También podrán ser