Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

6.2.5. Reglamento Interno de la Empresa El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual la empresa Radio Móvil “Manager” S. R. L., regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los empleados, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. El contenido de este reglamento consiste en lo siguiente: • Preámbulo • Derechos • Obligaciones de los centralistas, conductores y personal administrativo. • Sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos. Como reglas complementarias se fijará los siguientes puntos: • Horas de trabajo o Personal Administrativo o Centralistas o Conductores • Horarios en turnos: o Turnos nocturno libre o Turno nocturno fijo o Domingos y feriados. • El monto de pago a la central por alquiler de la radio. • Premiaciones a empleados con buen desempeño. El cumplimiento de este reglamento es imprescindible, tal como se estipulo en el manual de descripción de puesto. Es de mucha importancia, contar con un reglamento interno, por que se quiere mostrar equidad e igualdad a todos los trabajadores para evitar problemas futuros. Ver Anexos “REGLAMENTO INTERNO”