Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTO Departamento Recursos Humanos Ubicación Radio Móvil “Manager” S.R.L. Puesto ENCARGADO DE PERSONAL Depende de Administrador General Subordinados Ninguno Nivel o grado Tipo de puesto: Jornada completa Media jornada Contrata Interno Horas__24______ / semana Exento No exento Función Básica Ejecución de planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas, para adaptar las normas y procedimientos según las necesidades del sistema de recursos humanos Funciones Específicos • Participa en la realización del reglamento interno de la empresa. • Tiene autorización para envíos de memorándum al personal según sea conveniente. • Crear una sana convivencia en la empresa. • Desarrollar cursos de superación o motivación al personal. • Llevar el control de asistencia y puntualidad. • Paga sueldos, salarios, jornadas y otros conceptos. • Mantener informados a los empleados de logros obtenidos. • Tener un archivo actualizado de los empleados con: solicitud de trabajo, fotografía, contrato de trabajo, historial del trabajador y documentos que lo acrediten. • Elaborar, dar a conocer los reglamentos y normas de la empresa. • Estar pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimiento o ascensos. Para esto es necesario que mantenga comunicación con todos los reglamentos. • Despido del personal en caso que sea necesario. • Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Requisitos de Experiencia Laboral − Uno a dos (1 a 2) años de experiencia en el área de recursos humanos. − Persona creativa que motive las buenas relaciones en la organización. Requisitos Académicos − El cargo exige nivel de instrucción universitario o estudios de cursos a nivel superior. − Licenciado en Administración de Empresa. − Licenciado en Gestión de Recursos Humanos.