Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

CUADRO 6.15 RIESGO RIESGO Este factor consiste en enumerar los riesgos que pudieran ocasionar daño físico. La especificación de los riesgos puede ayudar a asegurar que las personas asignadas a puestos peligrosos cuenten con las calificaciones mentales y físicas necesarias para desempeñar el trabajo en forma segura. GRADO DESCRIPCION PUNTOS A No existen condiciones de riesgo laboral. 8 B Condiciones normales de riesgo laboral. 16 C Condiciones mínimas de riesgo laboral. 24 D Se presenta ocasionalmente condiciones de riesgo laboral. 32 E Elevado riesgo laboral. 40 Fuente: Elaboración propia, Agosto 2007 6. Evaluación de los cargos mediante el manual de evaluación. Se toma cada factor una vez se comparan con el todos los cargos, anotados el grado y número de puntos de cada cargo en cada factor. Normalmente se utiliza un formulario de doble entrada: en las filas se escriben los cargos y en las columnas, los factores de evaluación. A continuación se muestra todos los cargos diseñados por la empresa “Manager” S. R. L. tomando en cuenta cada factor por puesto, dependiendo la incidencia de cada cargo. Por lo general el formulario se presenta a continuación, en el cuadro 6.16: