Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

seleccionadores profesionales que pertenezcan al Ministerio del Interior o bien por gabinetes de selección ajenas a la Institución. OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL ENTREVISTADOR CON LA ENTREVISTA : a) Capacidad del candidato para desarrollar el puesto de trabajo al que aspira. b) Si el candidato tiene alguna anomalía en la personalidad que le hiciesen posible el no desempeñar correctamente el puesto de trabajo bien en el presente o en el futuro. c) Determinar el interés del candidato por el puesto de trabajo al que intenta acceder. d) Conocer las causas del porqué el entrevistado quiere acceder a ese puesto de trabajo. A continuación deberá usted realizar el siguientes test de personalidad: 1.- Se me suele dar bien organizar grupos de trabajo. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 2.- Deberíamos ser todos más humanitarios y más religiosos. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 3).- Por lo general no voy a sitios donde no conozco a nadie. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 4).- En mi casa soy muy ordenado con mis pertenencias. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 5).- Jamás me he enfadado tanto que no haya podido controlar mi tono de voz. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 6).- En muchas ocasiones me siento una persona desdichada sin razones suficientes. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 7).- Creo que no soy ambicioso. a) Si. b) Ocasionalmente. c) No. 322