Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

l) Colaborador: Aquella persona que participa en actividades con otras personas. m) Coordinador: El que dispone las cosas metódicamente. n) Actividad: Aquella persona diligente, eficaz que obra prontamente o produce sin dilación su efecto. o) Sinceridad: Sencillez, veracidad modo de expresarse libre de fingimiento. p) Seguridad: Aquella persona en la que se puede confiar. Aptitudes ante los cuestionarios En las respuestas, el opositor no se debe detener demasiado en contestar, en titubear, hay que contestar con espontaneidad, seguro de sí mismo en la respuesta y no a medias tintas. Debemos de tener en cuenta que muchas de las preguntas que se nos hacen, se nos van a volver a repetir de igual manera; por eso aconsejamos que aunque es la última parte del proceso selectivo donde no se nos da tiempo para realizarlo y el opositor se relaja, esto puede dar lugar a controversias en las contestaciones que haremos a preguntas similares distanciadas en el test. En los cuestionarios de personalidad, las respuestas que se dan; suelen ser de varios tipos que van desde el contestar: verdadero, falso o un termino intermedio de ambos. Principios a tener en cuenta: La tranquilidad es pues uno de los principios a tener en cuenta en la realización de estas pruebas de personalidad, ya que la rapidez en finalizar deteriorará y perjudicará la calidad de las respuestas. Este principio de tranquilidad es el que debe residir ante todo; pues la tensión y los factores estresantes nos llevarían a contestar con dudas y a no entender bien las preguntas, creando en nosotros con esto, estrés y confusión en nuestras respuestas. La sinceridad es pues otro de los principios que residen en estos cuestionarios a la hora de contestarlos, pues estos suelen tener indicadores, que delatarán esta falta de sinceridad. 318