Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Los test de personalidad han prevalecido durante los últimos tiempos en la evaluación del comportamiento, las capacidades mentales y otras características personales; con el objeto de ayudar en los juicios, previsiones y decisiones de las personas. Por tanto de forma más específica los test se utilizan para observar a las personas que solicitan empleos y desean participar en programas educativos. Lo que se pretende con las pruebas de personalidad es examinar el carácter o rasgos normales o desajustes de una persona; estos rasgos pueden ser de estabilidad emocional, de tensión, de ansiedad, de introversión, de extroversión, de narcisismo, egocentrismo, depresión, etc…. La personalidad es tu forma específica de responder (más o menos estable) ante las situaciones. Por lo tanto no existen contestaciones malas o buenas; pues todos tenemos distintos puntos de vista de ver las cosas. Así pues, uno de los criterios a seguir, ante las preguntas del entrevistador será; responder con la más absoluta sinceridad, cualquier falseamiento repercutiría en contra. Podemos distinguir las siguientes características de la personalidad: a) Extroversión: Propensión a vivir hacia fuera b) Introversión: Persona solitaria, tímida, propensión a vivir hacia adentro. c) Comprensión: Es la capacidad, facultad o perspicacia para entender las cosas. d) Agresividad: Propensión a faltar el respeto, a ofender a provocar a los demás. e) Sociabilidad: Adaptación a las normas sociales. f) Dominancia: Aquella persona que quiere avasallar a otras y a la que no sufre que se le opongan o la contradigan. g) Irritable: Propensión a conmoverse o irritarse con violencia o facilidad. h) Tolerancia a la frustración: Es la capacidad que tiene una persona para soportar ciertas situaciones estresantes. i) Control de sí mismo: Persona estable emocionalmente, disciplinado. j) Asertivo: Comprendedor. k) Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse, ajustarse a otras condiciones personales de las propias. 317