Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

PROPUESTA 235 Este modelo a implementar en el Kinder tiene como elementos que generan el cambio a las siguientes variables:  Contratar de acuerdo con las competencias e inclinación por el servicio. Este es un elemento que tiene que ser considerado en la fase de selección, ya propuesta anteriormente.  Ser el patrón preferido Para determinar este elemento se tuvo que realizar un análisis desde actual estilo de liderazgo de la directora del Kinder Mundo Infantil, en donde se obtuvo el siguiente resultado: En el Anexo 7 se puede apreciar, que la Directora tiende a tener una preocupación Alta por las actividades que se realizan en la empresa como también por los clientes; puesto que según el resultado grafico la diferencia entre los dos en que solo 2 puntos. Los componentes que caracterizan a este líder son de Poder, es decir la capacidad de hacer uso eficaz y responsable de su función a cargo designado dentro de la empresa para el cumplimiento de sus actividades. También se puede destacar un profundo conocimiento del trabajo que realiza dentro de la empresa haciendo un desenvolvimiento eficaz en las tareas designadas.