Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

MARCO PRÁCTICO 160 creen que es importante para la organización y para los empleados, el 95% de las directoras de los Kinder respondió de forma afirmativa, y el restante 5% respondió de forma negativa. GRAFICO N° 9.34 “CRITERIOSYMÉTODOSDESELECCIÓNDEPERSONAL” 95 % 5% 0 50 100 SI ESTAN ORIENTADOS NO ESTAN ORIENTADOS ED - 29 En la pregunta ED – 31, sobre las recompensas y reconocimiento de los empleados por los logros positivos alcanzados en conjunto por toda la organización o por específicamente algún miembro, las directoras de los Kinder indicaron que no se hace ningún tipo de reconocimiento, por que están personas carecen de conocimiento del manejo de personal. Como se puede ver en el siguiente grafico el 90% de los kinder respondió de forma negativa.