Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

MARCO PRÁCTICO 157 son del personal jerárquico que va desde las directoras de ambos turnos y la secretaria. GRAFICO N° 9.31 “ CA LIFICACIÓNGENERALDELPERSONAL” 0 5 10 15 20 25 30 35 D. TURNO MAÑANA D. TURNO TARDE SECRETARIA PROFESORA NIDITO AXULIAR PERSONAL MATERNAL 1 PERSONAL MATERNAL 2 ENFERMERA PROFESORA DE INGLES PERSONAL DE LIMPIEZA PERSONAL DE SEGURIDAD MB B R M MM La lealtad de los empleados dentro de una organización hacia el encargado o hacia la organización misma es una difícil tarea ya que considerando que el factor humano es una variable de por si muy complicada de administrar como fuerza motriz de toda empresa se ve necesario crear toda una serie sistemática de motivadores e incentivadores para la generación de productividad que marcar un limite entre lo que es permitido, al ser consultado sobre como se crea lealtad entre los empleados el 80% de las directoras respondieronquecreanvaloral“ ejercer unliderazgocompartido“ alta moral y productividad), 70% también respondió que se crea lealtad a través del pago